河南新盛礦山起(qǐ)重機有限公司 henan Mine Crane Co., Ltd.

郭獻禮
(軟件開(kāi)發(fā)工程師、創新工作室負責人)
五年追夢，從一名職場小白到獨當一面(miàn)
每一步，都(dōu)留下他腳踏實地、不懈奮鬥的足迹
今朝夢圓，從一名技術員到創新工作室帶頭人
每一個身份的轉換，都(dōu)離不開(kāi)他苦練内功、敢爲人先的付出
他，就(jiù)是公司技術部郭獻禮。
堅持自我驅動，保持内在熱情

熱愛可抵歲月漫長(cháng)。他大學(xué)主修機械工程及自動化，冥冥之中，與起(qǐ)重機行業産生了一定的關聯。早期北上廣一線城市的打拼，他以強烈的自驅力保持一份初心，學(xué)以緻用成(chéng)爲他心中的執念。高端非标産品的軟件開(kāi)發(fā)，車企精益生産實踐等經(jīng)曆，爲日後(hòu)從事(shì)起(qǐ)重機設計打下基礎。
機緣巧合，慕名選擇河南礦山，因爲相信一個好(hǎo)平台，能(néng)激發(fā)無限的創造力。軟件開(kāi)發(fā)、參數化設計、新進(jìn)員工培訓等工作項，每一項，他都(dōu)投之以熱情，堅定其行動。在擅長(cháng)的領域做出成(chéng)績，被認可、被信任、被支持，成(chéng)就(jiù)感自不待言。“愛我所愛，行我所行，聽我内心，無問西東。”可謂之他的内心獨白。
唯有苦練内功，專注軟件自主開(kāi)發(fā)

先有準确率，再談工作效率，如同先有質量，再有産量，這(zhè)是他深鑽“軟件開(kāi)發(fā)”積累下來的經(jīng)驗。他帶領團隊苦練内功、創新求變，相繼開(kāi)發(fā)了基于SolidWorks的橋門式起(qǐ)重機參數化設計軟件，將(jiāng)以往需要數天時(shí)間才能(néng)完成(chéng)的設計工作壓縮到幾分鍾内即可自動完成(chéng)三維模型和二維圖紙，極大的提高了設計效率，并保證了設計準确性。同時(shí)針對(duì)技術人員的繪圖軟件，進(jìn)行二次創新開(kāi)發(fā)，内嵌了設計标準、BOM清單、标準件調用等輔助性工具，讓工程師更便于産品設計，有效縮短了設計周期。
軟件研發(fā)細中精，方寸之間見天地

“越是酷暑，越能(néng)激發(fā)工作熱情，讓每一滴汗流得有價值。”這(zhè)是他對(duì)公司七月份“出大力、流大汗、撸起(qǐ)袖子加油幹”工作号召的回應。根據工作需要，他多次下車間就(jiù)地辦公，從生産源頭分析調研，將(jiāng)日常工作切實做到了精細化。談及近期的工作規劃，郭獻禮和他的創新工作室將(jiāng)擔負起(qǐ)新軟件的研發(fā)工作，全力打造産品交互式設計平台，爲實現公司“創優質、奪高産、 保交付”既定目标提供軟件技術支撐。
建崗“培訓基地”，傳道(dào)授業

把“培訓基地”建設在崗位上，賦能(néng)創新工作室。凡新進(jìn)員工，想要成(chéng)爲一名優秀的“技術設計人才”，過(guò)的第一關便是“崗位練兵、實戰搏擊”，這(zhè)成(chéng)爲技術部門“招才引智”的典型做法。從軟件系統化設計、産品工藝提升，到聯合相關部門優化軟件使用，這(zhè)些都(dōu)成(chéng)爲一門必修課，其中他有獨到的見解，“學(xué)生”有深刻的領悟。這(zhè)種(zhǒng)互動學(xué)習氛圍的營造，對(duì)于每一個新進(jìn)的員工，無疑是難得的機會(huì)。他們很快掌握了專業技能(néng)，在各自領域盡其才、顯其能(néng)，接連被稱爲技術部軟件開(kāi)發(fā)的“香饽饽”，這(zhè)也成(chéng)爲公司建設創新型、學(xué)習型、技能(néng)型人才隊伍的縮影。
路漫漫其修遠
吾將(jiāng)奮勇争先
出大力流大汗
撸起(qǐ)袖子加油幹
奮進(jìn)吧！
永不止步的礦山人！

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