以夢爲馬 不負韶華！歡迎145名新員工加入河南礦山！
[ 時(shí)間：2019-08-05 點擊： ]
流火的七月熱情而張揚
近日
公司開(kāi)展2019年第二次新員工培訓活動
145名新員工分批接受培訓
幫助他們盡快轉換角色
融入公司
适應公司的工作和生活
7月31日，新員工培訓班開(kāi)班。組織新員工觀看了公司發(fā)展紀實視頻《風雨十五年》，使新員工初步了解了公司的發(fā)展曆程、企業文化和經(jīng)營生産情況。
公司黨委書記崔培軍在開(kāi)班前作重要講話。他對(duì)新員工表示歡迎，并寄予了厚望，提出以下要求：
一是要樹立服務意識、大局意識和擔當意識，牢記使命職責，敢于擔當、敢于盡責，爲公司發(fā)展貢獻力量。
二是要善于創新、全面(miàn)學(xué)習，積極迅速學(xué)習新知識，拓寬知識結構，提升個人綜合素質。
三是要堅定明确的目标和幹事(shì)創業的鬥志，感恩時(shí)代，珍惜機會(huì)，緊抓河南礦山發(fā)展的大好(hǎo)機遇，實現企業與個人共同發(fā)展。
四是新員工有困難可以和公司提出來，公司會(huì)盡可能(néng)爲大家排憂解難。希望新員工能(néng)夠快樂工作、愉快生活。
按照培訓日程安排，總裁嶽相斌對(duì)新員工進(jìn)行了《入職要則》、《企業文化》、《禮儀禮節》等課程的培訓。然後(hòu)嶽總對(duì)新員工提出了四點希望和三點要求，四點希望即忠誠、責任、創新、成(chéng)才，希望各位新員工努力成(chéng)爲公司精英。三點要求：一是重視入職培訓，二是重視文化參與，三是重視交流互動。
企管辦負責人對(duì)新員工進(jìn)行《企業概況》、《組織架構》、《主導産品》、《規章制度》、《員工行爲規範》等課程的培訓，使新員工初步完成(chéng)了從學(xué)生到職場人的角色轉變。
安環部門對(duì)新員工進(jìn)行了《企業安全》知識教育培訓。
通過(guò)培訓，使大家對(duì)公司的整體情況有了全面(miàn)的了解，爲盡快轉變角色，适應崗位工作要求，更好(hǎo)地開(kāi)展工作提供了保證。8月3日，爲期4天的新員工培訓圓滿結束，新員工懷揣激情與夢想奔赴各自工作崗位。
爲了保證培訓效果，培訓結束後(hòu)安排一段時(shí)間系統學(xué)習《公司員工手冊》，結合培訓將(jiāng)對(duì)新員工進(jìn)行理論及實際操作的綜合測試，根據測試成(chéng)績安排相應工作崗位和薪酬待遇，後(hòu)期將(jiāng)持續跟蹤員工工作動态，實時(shí)進(jìn)行合理調整，确保人力資源充分發(fā)揮作用，全面(miàn)助力河南礦山高質量發(fā)展。
不管你新來的新加入的
留下來
我希望你認爲
你是個人物
不是個菜鳥
你就(jiù)跟著(zhe)我一塊去
接受挑戰
——黨委書記崔培軍